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經濟衰退時期你敢要求加薪嗎？
無論你是否相信，根據(jù)最新的調查顯示，有2/3的美國雇主計劃在年底前給員工加薪。本文將告訴你如何增加勝算，成功加薪。作者：Anne Fisher親愛的安妮：我知道我這個想法聽起來似乎很瘋狂：很多公司都在削減或凍結員工薪酬，以避免裁員（或者說避免更多的裁員），但我卻在考慮要求加薪。首先，我的老板并未削減...
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因經濟衰退擔心被裁，美國員工不敢提加薪要求
員工們在要求加薪或居家工作時要三思而后行。圖片來源：VISOOT UTHAIRAM—GETTY IMAGES幾個月來，員工們感覺自己比老板更有權力，這一形勢正在轉變。哈里斯民意調查公司（Harris Poll）為彭博社（Bloomberg）進行的一項新調查發(fā)現(xiàn)，超過一半的員工（58%）認為他們的老板...
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衰退期的最佳投資策略：別保守
經濟衰退是為隨之而來的市場反彈做準備的時期。圖片來源：GETTY IMAGES由于失業(yè)率處于低位，經濟蓬勃發(fā)展(盡管或許出現(xiàn)放緩)，衰退似乎還很遙遠。但這種繁榮導致通脹飆升，為了遏制物價上漲，美聯(lián)儲快速加息，幾乎已經預示了一場經濟衰退的到來。盡管一些投資者仍認為美聯(lián)儲有望在不讓美國經濟陷入衰退的情況...
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加州或要求快餐店給員工加薪，麥當勞強烈反對
位于美國肯塔基州路易斯維爾的一家麥當勞餐廳。圖片來源：LUKE SHARRETT—BLOOMBERG/GETTY IMAGES今年8月31日，麥當勞（McDonald’s）的一位高管稱，美國加州旨在監(jiān)管快餐業(yè)的新法案是“偽善的”，并且“有欠考慮”。加州參議院在8月31日通過了該項法案。根據(jù)該項法案，...
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大加薪
圖片插圖來源：SELMAN DESIGN對美國的勞動者來說，2021年是不尋常的一年，因為各個工作崗位的勞動者不是要求改善條件，就是一走了之。不過，2022年會更加不同尋常，因為美國雇主與員工之間的關系進入了一個新的階段。緊隨“大辭職潮”（Great Resignation）之后會發(fā)生什么，在202...
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他們何時不再加薪？
薪酬改革，但《財富》500 強的 CEO 去年掙的錢比以前任何時候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者：Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日，前年從朗訊公司（Lucent）分拆出來的半導體制造商杰爾公司（Agere，營業(yè)額 19 億美元）的雇員來到公司上班的時候，在公司內部...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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超半數(shù)美國人正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪
彭博社提供的最新全美民調指出，55%的受訪者正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪，如果成功鎖定了跳槽機會，近2/3的人稱有意辭去當前工作，其中80后和90后“千禧一代”最可能跳槽。這似乎顯示美聯(lián)儲最害怕的“薪資-通脹”螺旋正在形成，隨著人們對通脹的預期水漲船高，想要留住人才和熟練職員的雇主會被迫加薪，進...
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J. M. Smucker
排名：93 (去年排名：47)是什么使這家公司如此偉大？J. M. Smucker是一家食品制造商，員工對家庭般的工作氛圍充滿熱愛，曾提前一年多通知即將關閉5間工廠，以便員工早作準備。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：4,605網(wǎng)址：www.smuckers.com...
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通脹如何影響到加薪？
隨著美國通脹一路飆升、再創(chuàng)歷史新高，民眾的生活壓力日益增大，加之勞動力長期短缺，美國雇主一直在糾結是否應當啟動加薪。艾倫·約翰遜供職于Johnson Associates，這是一家位于紐約市、為大公司提供薪酬方面建議的咨詢公司，他說：“過去三個月，我就該問題開過的會比前20年都多?！泵绹?月10日...
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